Должностных лиц работодателей планируется штрафовать на сумму до 20 тыс. руб. за ограничение сотрудника в выборе банка для перечисления зарплаты

Екатерина Чернявская

Должностных лиц работодателей планируется штрафовать на сумму до 20 тыс. руб. за ограничение сотрудника в выборе банка для перечисления зарплаты
Vaicheslav / Depositphotos.com

Сегодня Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта, направленных против организаций, навязывающих сотрудникам зарплатные проекты. Так, в случае принятия одного из документов работники смогут заменить кредитную организацию для получения зарплаты, сообщив в письменной форме работодателю об изменении соответствующих реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Сейчас такой предельный срок составляет пять рабочих дней (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса). Необходимость увеличения продолжительности указанного срока1 аргументируется тем, что работодатели с многочисленным штатом работников технически не всегда успевают обработать заявления последних об изменении кредитной организации для перечисления зарплаты.

Другим законопроектом2 за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую перечисляется зарплата, его должностных лиц предлагается наказывать предупреждением или штрафом в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Причем ожидается, что за совершение этого правонарушения ИП и юрлицами штрафы составят от 1 тыс. до 5 тыс. руб. и от 30 тыс. до 50 тыс. руб. соответственно. В настоящий момент в КоАП нет специальной санкции за ограничение работника в выборе банка для перечисления зарплаты. Наказание за это деяние может последовать только по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которой для ИП и юрлиц предусмотрен такой же размер санкций, какой и предлагается установить законопроектом. А вот для должностных лиц работодателя он значительно ниже – от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

C примерной формой доверенности на получение наличных денежных средств (в кассе юрлица или ИП), подготовленной экспертами компании «Гарант», можно ознакомиться в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Ранее Роструд также пояснил, что наличие у работодателя с банком договора на предоставление банковских слуг не может ограничивать сотрудника в праве на самостоятельный выбор кредитной организации для получения зарплаты.

______________________________

1 С текстом законопроекта № 677255-7 «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы. 2 С текстом законопроекта № 677227-7 «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: garant.ru

Добавить комментарий

*

восемь − 2 =